一组新人嘛！但是……但是心不齐了怎么办？”

　　“为什么心不齐？李社长退休都不会心不齐，这家公司给他儿子秉瑞我们都没有什么怨言，肯定会认认真真的辅佐着秉瑞的，但是一个……一个只能看的懂财务报表的女人没人服气啊！她眼里也就只有财务报表，甚至连把最关心的财务报表做漂亮的想法都没有！这样的人，谁会服气？！”

　　虽然第二天一早这位老员工就被李延浩亲自拖着病体过来劝慰了一遍，并通过把他调到了珠宝店那边来平息了风波。但是，这件事情的影响却已经在扩散，而且在DSP公司内部造成了极大的冲击。

　　毕竟，在推崇着前后辈制度的韩日公司里，终身聘用制虽然已经不是死律，但却依然是传统企业文化的核心思想，公司老总也无法忽视任何一个创业期老员工的意见，你要是忽略了怎么办？又会有什么后果？无他，最坏结果参考隔壁洪胜成，这个当初朴振英的经纪人，创业时老板拍裸身画报他去卖的那种关系啊，在五六十岁快可以退休的时候不就是被老板气到了吗？然后一怒之下拉走了大半个公司！你看看JYP现在的那个糊样子！再看看现在的CUBE的如日中天……所以说，李生，勉乎哉！

　　总之，DSP公司因为突然到来的内外交困一开始有些心不在焉了，那么面对着裴勇俊一波高过一波的攻势也显得有些无奈。实际上，很多公司高层心灰意冷之下已经提出来，大不了跟裴勇俊和解算了，把KARA卖给他好了。

　　不过，李延浩本人却咬住了牙采取了强硬的态度，他的方式很简单却也很有效，那就是死活不交易，并且坚持可以调解。你要中止合约？先走什么歌手协会和那个狗屁委员会的路子，但是走完了我肯定一万个不服，然后咱们接着打官司，再来个一审二审我倒想看看能不能拖个半年？至于半年后？爱咋咋地！

　　这是他在公司会议上的原话，也是他准备好的基本策略。

　　但是，李延浩只顾着为自己儿子顶住压力，却忘了身边的另一个人也在承受着巨大的压力，并且这个人承受的压力比自己更大，也有着比自己更无奈的理由。

　　于是乎，当崔美京某天看到了某家报纸在爆料，说是自己数年前在女儿成年生日时，曾经试图把DSP公司置于自己那个和李延浩没有任何关系的亲女儿名下，却因此和李延浩的儿子发生了剧烈了冲突……虽然不知道崔美京是作何感想，但是心思难安的她当即就主动地联络了金钟铭，然后邀请对方去华克山庄吃顿晚饭，因为那里绝对不怕偷拍。

　　“我以为是我先撑不住了。”神色疲惫，还正在餐桌上很没形象的啃着龙虾的金钟铭，一见到崔美京的第一句话就让对方很诧

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