记本上写点什么。
“三十八个mba，他们的知识，就一个用上的也没有？”发改委丁副主任皱起了眉头，“你们的报道中是不是存在以点概面的元素啊。”
面对着部委领导，其他的三个记者都比较拘谨，基本上只有肖达在据理而争。
“那倒不是，丁副主任。”肖达笑了笑，并没有按照惯常习惯把那个副字自动省略，让赵政策听得有趣，“只是这些mba毕业生，平均起来，本身的价值至少有百分之八十没有发挥出来，造成了很大的人才浪费。”
“这个百分之八十的数据得出，只怕有些主观的因素在内吧。”马上又一个部委领导接话说，“大学生毕业后，要找到专业对口的单位，都是存在比较大的困难。更何况这些高素质人才mba了，需要时间适应社会，也需要时间适应工作单位，这些问题是急不来的。”
“说是百分之八十的浪费，都已经是很保守的数据了。”肖达笑着回答，“事实上，大多数的mba毕业生都在从事科研，机械设计等工作，和工商管理硕士都挂不上钩。”
“肖达同志，喝了洋墨水，拿了高等文凭的的人也不一定就是人才吧。”教委刘主任插话说，“人才都要先经过实践的检验嘛。”
“刘主任高见。”肖达先是小小地恭维了下刘主任，然后话锋一转，“但是，仅仅靠单位的制约并不能改造他们，用人单位也可以选择优胜劣汰，任何庸才都遮挡不住他的假面孔嘛。”
双方你来我往，讨论来讨论去，很快，对话就进行了两个多小时。
赵政策就有些不耐烦了，笑着插话说：“各位领导，还有记者同志，大家都别在枝节上纠缠了吧，还是讨论下问题该怎么解决吧。”
经委主任黄正身今天主持会议，可也一直没有表态，见赵政策发言了，这才笑着接话说：“政策，你是我们北方大学毕业的高材生，又在基层政府部门从事领导工作多年，说说你的看法吧，应该可以借鉴。”
事实上，黄正身也有些为难。二号首长都特意批示了要想办法解决这个问题，这才有七个部位的领导同时参与对话。七部委领导同时参加解决同一个问题，这是不多见的。要是这个mba毕业生的安排问题得不到妥善解决，黄正身也是要负责任的。起码，在二号首长那里，就不太好交代！
可这问题说难不难，说简单它又确实不简单！从表面上看，问题似乎很好解决：只要允许mba们自由流动就可以了。但是实际上，现在的中国，并没有人才自由流动制度，甚至连政策都没有。而且，毕竟各个单位花了钱，就那么让自己单位的mba一走了之，也实在有些说不过去。
“不敢当，我今天来也就是长长见识。”赵政策赶紧说，“我
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