“这套制度是沅鸿自己首创，花费了大量心血。坦率的说，当初行政会，我都怕这个任务。但沅鸿接下来了，一周内完成。当时给他三周的，深圳速度啊。不要以为是从子虚带过来的，没有，子虚也没有完整的制度体系，和我们以前一样的制度。只不过，沅鸿有创造性思维，团支部工作的广播站、青年突击队、爱心工程捐款也是首创，开全镇先河。”

　　华光或许是被沅鸿的这几次表现打动了，扫了扫全场说：“我知道有少数老师们不服气。能理解，但沅鸿语文和班级管理，你们有谁不服气的；团支部开先河之举，你们自认为能胜过他；这次这些制度出台初稿，这水平这速度，你们谁有。名无幸致，沅鸿体现出的政治素质和智慧，表现出来的勤奋和态度，我做为一个管理者，我认为他比我做得好。”

　　说到这，偏着头，用手把本子压了压，然后抬正头说：“说句直爽话，前阶段我也持怀疑态度，但这短暂的时间让我改变了看法，也请大家要站在学校的层面考虑问题，要支持沅鸿的工作。行政会是他的坚强后盾。”

　　这个话本该士规讲，应该是士规怕万一顶起来就没有后路。沅鸿知道，华光没有通气是不敢这么说的。

　　这么说的目的最终还是看到了沅鸿工作的阻力，而这无疑就是学校他们的阻力。支持沅鸿就是支持自己。只是以前在借机观察，所以没有撑腰。现在再不说，少数人就会阻挠方案的落地。

　　果然，光军听了，面色阴沉得能滴出水来。士规斜光观察到了，也没做声。如果沅鸿能挑大梁，比光军还好驾驭一些，士规也突然发现了沅鸿这个优点。沅鸿服从一把手，能在前挡子弹，有能力有品质，难怪子虚叶深很看重的。

　　华光这么一说，下面果然有些不同。然后让沅鸿发言。

　　沅鸿说：“刚才陈校长已经讲到位了。至于华光校长的话，是溢美之词，我会同大家一道前行。下面我就制度的设计思路简单谈几句。一是所有工作有章可循。制度首先是引领，然后才是约束。尽量的把各部门提供的总结上的工作融入制度，把学校的目标要求融入制度。制度告诉了大家要做什么，怎么做，做到什么标准，不会存在太多弹性空间。大家对自己要做的有数。”

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