宗家内部就很难做到齐心协力了。

　　坚硬的堡垒往往都是从内部瓦解的。

　　日向日足举足轻重的地位和影响力会极大的干扰宗家的判断。

　　他们会同日向日足密谈，这就给了日向日足说服他们的机会。

　　而日向日足只要不是傻子，在此之后，一定会把日向一族的分家叫上。

　　让双方在他的见证下，重新进行新一轮的利益分配。

　　等新的利益分配谈妥，公投就没有任何悬念了。

　　日向一族的分家会独立出来，连带着部分宗家一起。

　　他们会组建一个新的日向一族。

　　而千夜届时可以适当的从木叶的行政系统内做出职位的调动调整。

　　比如说，达到了什么等级的官员，不得再兼任族中的任何职位。

　　如果一定要兼任，就必须辞官。

　　要是放在以前三代时期的木叶，大家辞官那也就辞了。

　　好的岗位都被你猿飞一族占的差不多了，劳资们进去也没啥意义，还不如劳资们躲在自己的家族内独享大权呢！

　　但是别忘了，今时不同往日。

　　千夜把木叶的蛋糕做得很大，非常大。

　　从木叶到火之国，再从火之国到周边的中立国，哪怕千夜政权止步于此，也是一个极为庞大的巨物。

　　自己一个人躲在族中玩泥巴，哪里能够比得上在千夜政权内当官啊。

　　他们只要舍不得千夜政权的权力，就会辞去新日向一族的职位，安心给千夜做事。

　　如此，就能够及时的切断他们还没来得及扎根的影响力。

　　这个东西得以一个正当的理由。

　　比如说，以全体公民的利益之名，举反对利益输送的大旗，提出该议桉，并且在经过大家广泛的参与讨论后再直接通过。

　　到时候，就不是千夜过河拆桥，而是顺应民意。

　　千夜自己也会注意安排这个议桉的时间的。

　　除此之外，他还准备了一个新招。

　　这个招数脱胎于前世的举孝廉+九品中正制。

　　木叶版图的扩张已经成为了所有人的共同认知，在这样的大背景下，人手急缺是在所难免的事实。

　　但是，英明正确的五代目火影宇智波千夜在《木叶日报》上公开发表过声明，无论木叶再怎么缺乏人手，他也坚决不会让那些碌碌无为、尸位素餐的无能之辈身居高位，他要选的是一群愿意为人民办事谋福祉的有能力之人。

　　为了做到不让贤才遗漏，英明神武的五代目火影会优先从各行各业中的杰出表现者选任。

　　通过考核后，就可以上任。

　　如果不愿意，木叶政务系统也不会强求。

　　这个是举孝廉。

　　九品中正制是，当爵位达到一定程度后，便可以主动向木叶推举。

　　这样做，有好有坏。

　　能够缓解内部的矛盾，因为这相当于是给那些被他薅掉族中职位的人一个补偿。

　　同时也给了其他人扩大自己党羽的机会。

　　所以，必要的监察平衡制度必须到位。

　　举官和被举者之间存在着连带责任制。

　　而且这种牵连是由下及上的。

　　即为，下面的人犯了什么事情，被执法监察部门核实后，他的举官也会受到惩罚。

　　如果是举官犯错了，被举者则不会受到牵连。

　　这样在初期能够避免什么牛鬼蛇神都往千夜手底下塞。

　　到中后期就难说了。

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